לחשוב כמו מייסד 

(Founder's Mindset)

כל כך הרבה אנשים מוכשרים בארגונים ('טאלנטים') עובדים קשה ומשקיעים מאמץ ואנרגיה כל יום מחדש. הם מלאי מוטיבציה אבל איכשהו רוב הזמן שלהם מוקדש לרשימת משימות אינסופית. הפוטנציאל שלהם לא באמת מתממש, העבודה שוחקת אותם והם לא באמת "עפים" מעלה ומצליחים לחשוב אחרת.

הם אלה שעובדים עבור "המייסדים".

מה ההבדל בין השניים? יש הרבה.

ההבדלים מתחילים מתחושת הייעוד, מדרך ניהול הזמן, מהמעבר המפתיע בין איזון לאובססיה, מהיכולת להיעזר במשאבים, מידת הפרנויה הפרודוקטיבית, מתפיסה אחרת לגמרי של זרימה בעבודה וחשיבה עצמאית שנותנת חופש לסקרנות האישית לפרוח.

דוגמא אחת:

טאלנט שואל את עצמו: "איפה אני רוצה להיות בעוד חמש שנים מהיום?"

מייסד שואל את עצמו: "איפה אני לא יכול להרשות לעצמי שלא להיות בעוד חמש שנים מהיום"?

מהו ה-Founder Mindset, ואיך אפשר ליישם אותם בחיים שלנו?

למה זה לטובתנו לבקר יותר בהלך הרוח הזה, גם בחיי היום יום שלנו?

איך אפשר לזהות בארגון את אלה שיכולים לחשוב כמו מייסדים?

איך בונים בארגון את "מועדון הפרנואידים הפרודוקטיביים הגאים"?

איך ומדוע המנכ"ל/ית אינם בודדים בפסגה?

מבט אחר על מציאות שמותאמת לשינויים הדינאמיים של העולם העסקי.

ההרצאה מתאימה למנהלות ומנהלים שרוצים וצריכים להתחיל לחשוב הרבה יותר "לא-לינארי".

משך ההרצאה – שעה עד שעה ורבע הכוללת דיון קצר ואינטראקציה עם הקהל

יצירתיות בחיים ובעבודה

 (Creativity in Action: Life & Work)

מכירים את אלה שנוסעים לסופשבוע במלון ואז עומדים בתור משוגע בארוחת בוקר כדי לקבל חביתה עם פטריות כאילו זה הדבר הכי חשוב בעולם? נתקו איתם קשר. מכירים את אלה שנוסעים תמיד לאן שכולם נוסעים? נתקו גם איתם קשר. אם זה אתם, נתקו עם עצמכם קשר לשבוע, אף פעם לא מזיק (אני ניתקתי עם עצמי לאחרונה קשר על דבר דומה, הגיע לי).

כל עוד נמשיך לנסוע לאן שכולם נוסעים, נצעד באותם רחובות ונדבר רק עם אותם אנשים על אותם נושאים, לא באמת נפתח את הראש. צריך לחיות אחרת ביום-יום כדי לחשוב אחרת

גם בעבודה כשצריך. אי-אפשר להיות יצירתי בין תשע לחמש, אם ממשיכים לחיות באופן נוקשה ומקובע.

בואו נדבר על זה בהרצאה: על יצירתיות בחיים ובעבודה. נחשוב ביחד איך להיות יותר יצירתיים

בכל מרחב חיים: בהורות, במשפחה, בחינוך, בעבודה, בניהול עצמי, או בסביבה שלנו. הסוד הוא להניח רגע לאוטומט, וליצור את הרגע הבא היצירתי שלנו.

נדבר גם על הקשר שבין "יצירתיות", "אושר" ו"הצלחה", ובעיקר ננסה לדבר על מה עושים אחרת מחר בבוקר: ההרצאה מתאימה לסוגים מגוונים של קהל ומציגה כלים מקוריים להגברת החשיבה היצירתית שלנו בעבודה ובחיים.

מה עוד?

– למה לכל האנשים הכי יצירתיים יש הרגלים קבועים?

– למה העולם המשתנה שאנחנו חיים בו הוא בעצם צפוי?

– איזה כלים אפשר כבר ליישם כדי להסתכל על העבודה והחיים מזווית חדשה וגמישה הרבה יותר?

* הרצאה סוחפת המתאימה לכל סוגי הקהלים.

משך ההרצאה – כשעה

להמציא מחדש – הורות וחינוך במאה ה-21

(Re-inventing Parenting and Education in the 21^st Century)

ההרצאה מתבססת על רב-המכר של ד”ר דורון: “להמציא מחדש: הורות וחינוך במאה ה-21”. הספר מבוסס על מחקר מקיף שאייל ערך בתשע מדינות בעולם, ביקורים במערכות חינוך, שיחות עם הורים, ועשרות רבות של ראיונות עם מומחים ברחבי העולם, בנושאים כמו: טיפוח מוטיבציה וסקרנות, פיתוח ולמידה באמצעות מסכים, מודלים חדשים של הורות, סוגיית שיעורי-הבית, או רגשות האשם הנפוצים בהורות.

איך לגדל ילד פותר בעיות?

איך להתהפך על הרעיון של הורות שוחקת, אשמה ומודאגת?

איך להפוך למשפחה יצירתית שמוצאת את הדרך המיוחדת שלה להתנהל?

מה חשוב באמת לבדוק בבית-הספר שבו הילד שלנו מבלה 12 שנים ארוכות מחייו?

המפגש כולל כלים מעשיים ומפתיעים מאוד, לצד מידע חשוב ועדכני ביחס להורות וחינוך בעולם משתנה. חשוב כל כך להכיר, לדעת ולקבל השראה. חשוב להכניס הרבה יותר הנאה, סקרנות ויצירתיות אל ההורות שלנו.

משך ההרצאה – כשעה

ד”ר אייל דורון,

חוקר ומפתח מודלים של חשיבה יצירתית בעולם העסקי ומוביל תהליכי חדשנות בניהול ובחינוך. אייל עובד עם הנהלות בכירות, ארגונים בין לאומיים, ערים ומשרדי ממשלה.

ראש המסלול Creativity in Action בבית הספר להכשרת מנהלים, אוניברסיטת רייכמן.

במהלך הפוסט-דוקטורט שלו פיתח וביסס מודלים  להגברת גמישות מחשבתית בקרב הדור הצעיר.

אייל מביא איתו לכל מפגש ניסיון עשיר מאוד של ידע תיאורטי מעבודה בארץ ובעולם עם מנהלים, טאלנטים, יזמים, סטודנטים, אנשי חינוך, הורים, ומגוון של תהליכי ליווי אסטרטגיים.

גם הרצאה אחת יכולה לשנות את האופן שבו אנו מסתכלים וחושבים על החיים והעבודה שלנו.

ניפגש.