התיאור הרשמי – מרצה, יועצת לארגונים וחוקרת אומץ נחושה.

טל פריבנר, מגיעה מעולמות ניהול השיווק בחברות מובילות במשק וכיום יועצת לארגונים ועסקים למקסום הצלחות בזכות התבוננות מפוקחת המאפשרת עשיה אמיצה. פיתחתי את שיטת ״7 צעדים לחיזוק האומץ כשריר״ ואני משמשת כיועצת מורשת (CTT) מטעם חברת Barrett Values Centre בעלת זיכיון לשימוש בשיטה המודדת ניהול ומנהיגות במספרים לשיפור הישגים, עם מוניטין מוכח ביותר מ – 6,000 חברות בעולם. הייתי יכולה לכתוב כאן עוד הרבה תארים ומילים מפוצצות, אבל…

התיאור שלי בפועל – פחדנית אמיצה.

אחרי שהתמודדתי עם אחד הפחדים הכי נפוצים שיש, פחד במה ופחד קהל, אני מוצאת את עצמי עומדת בפני מאות עובדים ומנהלים בארגונים מצליחים מידיי יום, עוזרת להם לפתח את האומץ כשריר באמצעות תהליכי עומק מוכחים לחיזוק האחריות האישית, זיהוי תפיסות מעכבות, חיבור לתשוקה, תכנון והשגת יעדים.

על ההרצאות

אומץ יומיומי

הרצאת חובה ליצירת שיח ארגוני של אומץ

60 דקות | לכלל צוות העובדים והעובדות | במשרדי החברה או באמצעות  zoom
אומץ יומיומי – אתם יודעים מה זה? יש לכם מושג מה קורה בראשכם לפני שאתם לוקחים החלטה אמיצה? איך תלמדו לקחת החלטות כאלה ב-3 שניות?
אם חסרות לכם תשובות לאחת או יותר מהשאלות הללו, יכול מאוד להיות שחסר לכם… אומץ! לא אומץ לקפוץ בנג'י או להילחם בשדה הקרב, אלא אומץ יומיומי, שמשמעו לקחת אחריות 24/7 בכל התפקידים שחשובים לכם, לדעת מהם הפחדים שלכם ולמנף אותם.
תאמינו או לא – את האומץ היומיומי הזה אפשר להשיג ב-3 שניות, בהרף המחשבה בין הרעיון העולה בראשכם לבין נעיצתו בשטח לפני שיתפוגג.
ההרצאה מפצחת את אגוז האומץ היומיומי שלכם מכל כיוון והיבט, מגדירה ומפרקת עבורכם מחדש את האומץ לסוגיו, מורידה אותו מגובה של סיסמת גבורה אל היומיום, שמה בפיכם טרמינולוגיה חדשה בשיח שלכם בעבודה ובחיים, ומאפשרת לכם למתוח את גבול היכולות של כל אחד ואחת ממקום של עצמה והעצמה.
בהרצאה תיחשפו אל שריר האומץ הקיים בכולנו, ותלמדו איך ניתן לפתח אותו בקלות ובמהירות כך שיהפוך אתכם ליוזמים יותר, אפקטיביים, מהירי החלטה, גמישיי מחשבה ואסרטיביים, וכתוצאה מכך תצליחו להגשים את היעדים המקצועיים והאישיים שלכם, יום-יום, שעה-שעה, דקה-דקה.
טל, חוקרת אומץ נחושה חוותה את התהליך באופן אישי. מנקודת פתיחה של  פחד במה ופחד קהל, הפכה בזכות פיתוח האומץ כשריר, למרצה מהשורה הראשונה. בשפתה הקולחת, בכריזמה הצנועה שלה, ובמסרים שהיא מיטיבה להעביר בבהירות מדויקת – היא מרתקת מאות אנשים בכל הרצאה, סוחפת ומשתפת, ובעיקר מנחילה פרקטיקה, שיטה סדורה של בניית אומץ ויישומו בארגון ובשגרת היום, להשגת מצב של WIN WIN WIN.
מאות ארגונים כבר משתמשים ומיישמים את השיטה – בהצלחה!
ההרצאה מבוססת על מודל אמריקאי שהוכח ביותר מ – 6,000 חברות מצליחות בעולם, ומשלבת אימון אונטולוגי – התבוננות על המציאות בעזרת מדדים מדויקים.
אם גם אתם רוצים לפתח בפשטות את האומץ שהכרחי להצלחתכם בחיים המקצועיים והאישיים,
אם גם אתם נחושים להגשים את יעדיכם המגוונים והחשובים בלי לוותר – הזמינו עכשיו!
קיימת אפשרות לשלב שאלון אבחוני למשתתפים בנושא אומץ יומיומי.

5 צעדים לחיזוק שריר האומץ

הרצאה פרקטית, מעלה אחריות אישית, מחזקת מחוברות ארגונית ומניעה לפעולה.

60 דקות | לכלל צוות העובדים והעובדות | במשרדי החברה או באמצעות zoom
בהרצאה נלמד כלים אפקטיביים מעולם האימון וההתפתחות האישית לחיזוק האומץ בחיינו והגשמת היעדים המקצועיים והאישיים שלנו. נכיר את המודל '7 צעדים לחיזוק האומץ כשריר' ואיך נוכל לפתח את היכולת שלנו להפגין אסרטיביות ולפתח גמישות מחשבתית.  ניווכח כיצד באמצעות כמה צעדים פשוטים (שימו לב – לא אמרתי קלים) נוכל ליזום יותר, להיות אפקטיביים יותר ומהירי החלטה
ההרצאה מבוססת על מודל אמריקאי שהוכח ביותר מ – 6,000 חברות מצליחות בעולם ומשלבת אימון אונטולוגי – התבוננות על המציאות בעזרת מדדים מדויקים.
קיימת אפשרות לשלב שאלון אבחוני למשתתפים בנושא אומץ יומיומי.

האומץ להיות את

שיח על אומץ, אחריות אישית ופריצת גבולות
50 דקות | במשרדי החברה או באמצעות zoom
כל יום מחדש יש לנו את הזכות לבחור מי אנחנו רוצות להיות והחובה לזכור שהבחירות שלנו היום מעצבות את המחר. בימים אלו, יותר מאי פעם, יש לנו הזדמנות לייצר אימפקט, לפתח מנהיגות אישית ולקיחת אחריות. אחריות לא רק על עצמינו, אלא גם על נשים אחרות שצועדות ביחד איתנו במסע.
ההיסטוריה האנושית רצופה בסיפורי גבורה צבאיים, מוסריים ופוליטיים, שיצרו תפישה שגויה שלפיה אומץ הוא נחלתם של יחידי סגולה. אלא שההפך הוא הנכון: אומץ הוא בראש ובראשונה התנהגות, ובדומה לכל ההתנהגויות, אפשר וכדאי לפתח, לחזק ולעודד אומץ – בייחוד בקרב נשים.
נשים שמפתחות את “שריר האומץ” בהתמדה, מחזקות את יכולתן להפגין אסרטיביות, לפתח גמישות מחשבתית, להתמודד עם מצבי אי ודאות ומשבר, ליזום יותר ולפרוץ גבולות.
בהרצאה מיוחדת ליום האישה ״האומץ להיות את״ ניגע בין היתר בשאלות האמיצות שכל אחת חייבת לשאול את עצמה. כעובדת, כמנהלת, כאישה.
ההרצאה משלבת כלים מעשיים לפיתוח “שריר האומץ" ותכנון עתיד טוב יותר. בהרצאה נבין:
מה זה בכלל אומץ יומיומי, איפה הוא נדרש, מתי להפעיל אותו ואיך הוא בא לידי ביטוי?
כיצד האומץ שלך קשור להתנהלות בעבודה ובחיים האישיים?
איך לוקחים החלטות אמיצות שמאפשרות להיות משמעותיות?
מי את רוצה להיות. בלי אולי ובלי אם.
מה הקשר בין Sia, גולדה (מאיר, לא הגלידה) ושריר האומץ?
ונענה על עוד כמה שאלות שכל אחת חייבת לשאול את עצמה.

״אומץ זו הסגולה המאפשרת לשאר הסגולות לבוא לידי ביטוי״ (אריסטו)

הרצאה מרתקת, מכוננת ומגבשת של טל פריבנר, חוקרת אומץ נחושה, שמחזקת את שריר האומץ בחייה ומלמדת אלפי נשים איך לפתח ולחזק אותו בחייהן לצאת מאזורי הנוחות, כדי לתמרן באפקטיביות בין כל התפקידים בעבודה ובחיים הפרטיים, או פשוט איך נכון להתנהל כדי לחיות טוב יותר.

טל פריבנר – מרצה, יועצת לארגונים וחוקרת אומץ נחושה, בהרצאה מיוחדת זו שתעזור לכן.ם לפעול בשיא האומץ.

סדנאות

ניהול שיחות אמיצות

תפיסה וכלים תומכים לניהול שיחות מאתגרות (משוב, הערכת ביצועים, צמצומים)

מפגש אחד של 3 שעות | לכלל הארגון

ההתמודדות עם שיחות משוב, הערכת ביצועים או כל שיחה קשה אחרת יכולה להשפיע על היחסים בין מנהלים לעובדים, לקולגות וגם על האווירה בארגון.
בסדנה פרקטית זו יוצגו תפיסה וכלים מעולם האימון לעידוד מצוינות באמצעות ניהול שיחות אמיצות.
מה יקבלו המשתתפים.ות בסדנא:
למידה של 7 מפתחות לתקשורת אמיצה הכוללים את הצעדים הפרקטים להתנהלות מטיבה לפני, תוך כדי ואחרי השיחה.
היכרות עם 7 הטעויות הנפוצות בניהול שיחות אמיצות ואיך להימנע מהן.
שימוש במשולש האומץ היומיומי – מארגן חשיבה פשוט וישים.
התבוננות בשני צירים doing +being
"מפגש עוצמתי ומשמעותי – תודה לך על ההשראה והלמידה" אלונה מגור-שהם, סמנכ"ל משאבי אנוש, שטראוס
"תודה על מפגש מעצים ועל ההתמסרות גם בתהליך המקדים", דפנה דאוד, מנהלת מחלקת למידה, שטראוס

האומץ לפעול

סדנא מעשית למיקסום תוצאות בעבודה ובחיים

בין 2-4 מפגשים של 3 שעות לכל מפגש | לכלל הארגון

איך לוקחים החלטות אמיצות, מתכננים ומיישמים אותן במציאות של עבודה משתנה ודינאמית?
איך מגשרים על הפערים בין הקיים, המצוי לבין הרצוי והנדרש?
איך יוצרים תוכנית פעולה שתעזור לנווט ולהגיע לביצועי ולהיישגי שיא בכל תחום?
איך מפתחים יכולת לקבל החלטות ולקחת אחריות בקרב העובדים?
מחפשים תשובות?
את התשובות לשאלות אלו והתמודדויות נוספות תוכלו למצוא בסדנת ״האומץ לפעול״ – סדנה מעשית בת 2-4 מפגשים דינאמיים וחוויתיים, המשלבת שיח אימוני קבוצתי אותנטי עם תרגול אל מול אתגרי היומיום בעבודה ובחיים. בסיומה של הסדנא תצאו כשבידכם תוכנית פעולה (מפת דרכים אם תרצו), בעזרתה תוכלו לנווט מהנקודות בהן אתם נמצאים כרגע בתפקידים המרכזיים במישורי חייכם – אל היעדים אליהם אתם שואפים להגיע.
סלילת דרך להצלחה מקצועית ואישית חשובה תמיד ובעולם המשתנה שלנו – עוד יותר.
במציאות בה נכנסה לחיינו העבודה היברידית, הטכנולוגיות משנות מקצועות ומייצרת פערי יכולות אל מול הדרישות וקיים קושי לייצר מחוברות ושייכות ארגונית – במציאות כזו אנו נדרשים לסגל מיומנויות חדשות וגמישות רבה, לגייס כלים ושגרות, שיעזרו להגיע לפסגת העשייה וההצלחה בכל תפקיד ותחום.
זה לא מה שאנחנו יודעים, אלא מה שאנחנו עושים עם מה שאנחנו יודעים.
כאן נכנסת לתמונה סדנת ״האומץ לפעול״ של טל פריבנר.

בסדנא דינאמית המשלבת התנסות של המשתתפים ביישום הכלים כבר תוך כדי המפגשים, המשתתפים יצאו עם:

כי סלילת דרך להצלחה מקצועית ואישית חשובה תמיד, ובמציאות החדשה – עוד יותר. בתקופה בה נכנסה לחיינו העבודה היברידית, חל טשטוש גבולות ונוצרה זליגה בין התפקידים השונים של כל אדם (מנהל, קולגה, אבא, בן זוג וכו'). במציאות כזו בה אנו נדרשים לסגל מיומנויות חדשות וגמישות רבה, יש לגייס כלים ושגרות, שיעזרו להגיע לפסגת העשייה והמימוש בכל תפקיד ותחום.
כאן נכנסת לתמונה סדנת המפה של חוקרת האומץ טל פריבנר, בה המשתתפים זוכים:
היכרות עם 3 סוגי האומץ יומיומי, הנחשב כיום לאחד מה-Power Skills ההכרחיים להצלחה בארגונים בפרט ובחיים בכלל. אומץ שמשמעו לקחת אחריות 24/7 בכל התפקידים שחשובים לכם, לזהות את החסמים שלכם ולמנוע מהם לנהל אתכם.
שיטה פשוטה לחיזוק האומץ כשריר שימושית לקבלת החלטות מהירות, שיסייעו לכם להשיג מטרות ויעדים מקצועיים ואישיים בצורה אפקטיבית ופרקטית. הלמידה נבנית דרך תהליך התבוננות אישי ומיפוי הערכים, החוזקות וההזדמנויות לצד כל מה שמעכב.
בניית מפה ותוכנית עבודה אישית, בה תמפו את תחומי אחריותכם בתפקידים החשובים לכם, תזהו את הפער בין מיקומכם כיום בכל תפקיד לבין המקום אליו תרצו להגיע, תגדירו את הפערים האלה למטרות אפקטיביות ותתכננו את הפעולות להשגתן.
פיתוח חשיבה תהליכית שתעזור לכם לפעול באומץ יומיומי תוך הפעלת גמישות מחשבתית אל מול המציאות העסקית דינאמית.
להתנסות בפועל בסדנה חווייתית, שמייצרת שיח עמיתים, להכיר שותפים לעשייה וליהנות מהשונות והסינרגיה של כל אחד ואחת.

ואם עולה לכם עכשיו השאלה – ״מה יקרה אם נשקיע בפיתוח עובדים אמיצים והם יעזבו״, השאלה שאתם באמת צריכים את עצמכם היא – ״מה יקרה אם לא תפתחו עובדים אמיצים והם ישארו?״ זה אומר שתישארו עם עובדים שמפחדים לקחת החלטות, לקבל אחריות ולפעול במרץ להשגת ייעדי הארגון.

אני מנהיגה

סדנת נשים לבניית תכנית פעולה פרקטית למימוש אישי ומקצועי

4 מפגשים | 3 שעות כל מפגש | לנשות הארגון
מסע אישי וקבוצתי להטמעת תפיסה אמיצה המאפשרת בניית מפת דרכים אישית ובחירת השבילים הנכונים בחיים האישיים והמקצועיים.
מדובר בחוויה נשית ומעצימה, דינאמית ומגבשת, בה כל משתתפת:
תתבונן באומץ על חייה, 360 מעלות תגדיר בדיוק היכן היא רוצה להיות בטווח הקצר והארוך תתחבר לערכים, לוזקות ולמנהיגות הפנימית שבתוכה תלמד להגדיר יעדים (מדויקים) בתחום האישי והמקצועי תייצר ותתרגל כלים ושגרות תומכות אומץ שיאפשרו לה לממש את היעדים שלה, צעד אחר צעד… תצא עם תכנית אומץ אישית ליישום, למיקסום הערך שלה במהלך השנה הקרובה ובהמשך הקריירה.
מיינדסט האומץ מעורר השראה ומניע לפעולה, מושתת על תפיסה וכלים מותאמים עידן חדש, מבוססי אימון, מיינדפולנס ופסיכולוגיה חיובית.
התכנית מתאימה לנשים שרוצות להשפיע יותר, לצמוח, להתפתח, להיות משמעותיות ולמקסם את מי שהן בתפקידן בארגון.

הסדנא מבוססת על שיטה פרקטית '7 צעדים לחיזוק האומץ היומיומי' בה התנסו יותר מ – 10,000 א.נשים בישראל, מדובר ב – 7 צעדים פשוטים (לא בהכרח קלים) שיעזרו להבחין, למקד ולדייק את מי שאת ואת המקום אליו את רוצה להגיע בטווח הקצר והארוך.